Stimul test

SKENOVÁNÍ PODVĚDOMÍ

Stimul Test je know-how, moderní systém pro skenování podvědomí člověka, schopný vyřešit celou řadu problémů souvisejících s otázkou spolehlivosti a předvídatelnosti osoby, zjistit jeho pravou motivaci, předvídat chování a posoudit postoje k určitému konání, jevu nebo osobě.

Na rozdíl od detektoru lži umožňuje Stimul test kromě skrytých informací odhalit také informace podvědomé(skryté v hlubině paměti), které si často ani sama testovaná osoba není schopna vybavit.

Služební vyšetřování

Rodinná problematika

Podnikání

Marketing

Profesní zaměření

Sféra HR

REGISTRACE

KONZULTOVAT

bt_bb_section_top_section_coverage_image

SYSTÉM PSYCHOLOGICKÉHO TESTOVÁNÍ

Jak mám postupovat?

Na rozdíl od polygrafu (detektoru lži) umožňuje Stimul test kromě skrytých informací také odhalit nevědomé informace (skryté v hlubině paměti), které si často ani sama testovaná osoba není schopna vybavit.

1Získat Přístup

2Stáhnout Software

3Nastavit

4Spustit test

VÍCE O TECHNOLOGII

STIMUL TEST

ŠIROKÝ ROZSAH

Stimul Test vám pomůže činit informovaná rozhodnutí týkající se vašeho konkrétního tématu.

OBJEDNAT TEST

Služební vyšetřování

vyhodnotit spolehlivost sdělených informací
omezit počet podezřelých osob
určit rozdělení rolí spolupachatelů v incidentu
podrobně popsat okolnosti, motivy a sklony testovaných osob
provádět cílené hloubkové vyšetřování podezřelých

Rodinná problematika

Psychologické klima v rodině
Důvody rodinných konfliktů
Hraniční duševní poruchy (strach, komplex, stres, deprese, sebevražda)
Zatažení do potenciálně nebezpečného (negativního) komunikačního prostředí

Podnikání

Systém psychologického testování Stimul test je určen k automatizaci procesů výběru, hodnocení a sledování personálu: prověřování uchazečů a zaměstnanců společností a rovněž k objektivnímu rozhodování o vhodnosti osoby k plnění stanovených cílů a zadaných úkolů.

HR sféra

hodnocení uchazečů
hodnocení zaměstnanců
identifikace vůdců (včetně neformálních)
prognóza chování zaměstnanců
analýza vztahů v týmu
motivace zaměstnanců

Bezpečnost

Identifikovat a klasifikovat problémy u testované osoby
Analyzovat situaci, ve které se testovaná osoba nachází
Stanovit úroveň motivace pro plánování a provádění akcí
Odhalovat případy ohrožení podnikání ze strany zaměstnanců ve fázi plánování

Marketing

posoudit chování a preference spotřebitelů
sestavit portrét potenciálního spotřebitele
sledovat změny potřeb zákazníků
vytvořit model optimálního souboru vlastností produktu
vytvořit jedinečný firemní styl (název produktu, logo, ochranná známka atd.)

SYSTÉM PSYCHOLOGICKÉHO TESTOVÁNÍ

Jedinečnost a odlišnost systému
od všech existujících metod

spočívá v tom, že respondent nevidí, na který podnět reaguje. V souvislosti s tím nemůže aktivovat obranné reakce, protože jeho vědomí se nepodílí na hodnocení zkoušeného a nemůže tedy vydávat přání za skutečnost, což by zkreslilo informace vypovídající o jeho osobě.

EUROPIAN CENTER