SKENOVÁNÍ PODVĚDOMÍ
Stimul Test
Stimul Test představuje moderní know-how v oblasti skenování lidského podvědomí. Tento inovativní systém má schopnost efektivně řešit širokou škálu otázek spojených s důvěryhodností a předvídatelností jednotlivce. Pomocí Stimul Testu lze odhalit skutečnou motivaci, předpovídat chování a posuzovat postoje k určitému jednání, situaci či osobě.
Stimul Test se vyznačuje schopností odhalit nejen skryté informace, ale i ty, které jsou uloženy v hlubině paměti a často jsou testované osobě nepřístupné. Na rozdíl od detektoru lži, Stimul Test poskytuje komplexní pohled na podvědomé informace.
SYSTÉM PSYCHOLOGICKÉHO TESTOVÁNÍ
Jak Stimul Test funguje?
Na rozdíl od polygrafu (detektoru lži) umožňuje Stimul test kromě skrytých informací také odhalit nevědomé informace (skryté v hlubině paměti), které si často ani sama testovaná osoba není schopna vybavit.
1.
Získat Přístup
2.
Stáhnout Software
3.
Nastavit
4.
Získat Přístup
STIMUL TEST
ŠIROKÝ ROZSAH
Stimul Test vám umožní činit informovaná rozhodnutí ohledně vaší konkrétní problematiky.
Služební
vyšetřování
-
Posoudit spolehlivost poskytnutých informací
-
Omezit počet jedinců pod podezřením
-
Identifikovat a rozdělit role spolupachatelů v případu
-
Podrobně analyzovat okolnosti, motivace a sklony testovaných osob
-
Provést cílené hloubkové šetření podezřelých
Rodinná problematika
-
Psychologické prostředí v rodině
-
Příčiny rodinných konfliktů
-
Hraniční duševní poruchy (strach, komplex, stres, deprese, sebevražedné myšlenky)
-
Zapojení do potenciálně rizikového (negativního) komunikačního prostředí
Podnikání
-
Stimul Test, systém psychologického testování, je navržen k automatizaci procesů výběru, hodnocení a sledování personálu. Slouží k prověřování uchazečů a zaměstnanců ve firmách, poskytujíc objektivní základ pro rozhodování o jejich vhodnosti pro plnění stanovených cílů a úkolů.
HR sféra
-
Posuzování uchazečů
-
Hodnocení zaměstnanců
-
Identifikace vůdců (včetně neformálních)
-
Předpověď chování zaměstnanců
-
Analýza vztahů v týmu
-
Podpora motivace zaměstnanců
Bezpečnost
-
Identifikace a klasifikace problémů u testované osoby
-
Analýza situace, v níž se testovaná osoba nachází
-
Stanovení úrovně motivace pro plánování a provedení akcí
-
Odhalování potenciálních rizik pro podnikání ze strany zaměstnanců již ve fázi plánování
Marketing
-
Posuzování chování a preferencí spotřebitelů
-
Vytváření portrétu potenciálního spotřebitele
-
Sledování změn v potřebách zákazníků
-
Vytváření modelu optimálního souboru vlastností produktu
-
Vytváření jedinečného firemního stylu (název produktu, logo, ochranná známka atd.)
SYSTÉM PSYCHOLOGICKÉHO TESTOVÁNÍ
Jedinečnost a odlišnost systému
od všech existujících metod
Spočívá v tom, že respondent nevidí, na který podnět reaguje. V důsledku toho není schopen aktivovat obranné reakce, protože jeho vědomí není zapojeno do hodnocení testu. Tím pádem nemůže zkreslit informace a vytvářet falešné obrazy o sobě.